多样性、股票、
包容与归属感

来自多元化、公平、包容和归属感学院院长的信息

吸引我来到北安普顿826巴黎人官网地址下载-apple app store-826巴黎人安卓v9.2.3-澳门巴黎人有限公司排行榜的一件事——在 为促进中等和高等教育的公平和机会工作了十年 之后——是有机会在年轻人的生活中创造真正的变化. 寄宿学校的环境提供了一个独特的机会,深入参与青少年的日常生活,培养信任, 学习, 连接, 和社区. 我很荣幸能担任 826巴黎人官网地址下载-apple app store-826巴黎人安卓v9.2.3-澳门巴黎人有限公司排行榜商学院首任院长——并与整个社区携手合作,帮助管理《宣言》中列出的目标 五年 多元化、公平、包容和归属感战略计划. 我的办公室的首要任务是创建一个让每个学生都有真正归属感的社区, 一个快乐的社区,每个学生都觉得自己可以被接受, 庆祝, 被尊为他的, 她的, 或者他们在校园生活的各个方面的真实自我. 我邀请你在下面阅读更多关于这项工作的内容 请与DEIB办公室保持联系 如果你有问题或想帮助推进826巴黎人官网地址下载-apple app store-826巴黎人安卓v9.2.3-澳门巴黎人有限公司排行榜的这项重要工作.

——尼基·钱伯斯


认识团队

杰森利

招生处助理处长 & DEIB副院长

肯Choo

科学教师和亚洲学生联盟顾问

Nat辛普森

西班牙语教师和国际学生协调员

什么是多样性、公平、包容和归属感?

多样性 涉及到基于 能力等标记的社会 身份群体之间的差异, 比赛, 种族, 性别, 社会经济 状态, 性取向, 性别认同, 性别表达, 宗教, 以及更多 (亚当斯), et.al., 2013).

股本 意味着826巴黎人官网地址下载-apple app store-826巴黎人安卓v9.2.3-澳门巴黎人有限公司排行榜 社区的每个成员都收到了他, 她, 或者他们需要 茁壮成长 学术和社会情感 (阿吉拉尔), 2020).

包容 把人们 带进826巴黎人官网地址下载-apple app store-826巴黎人安卓v9.2.3-澳门巴黎人有限公司排行榜社区是 故意行为 吗, 社区 规范, 并将其转化为 有意义的 对幸福的追求 (温克尔-瓦格纳) & 锁,2014).

归属感 指的是人类需要感到 安全, 支持, 并被 826巴黎人官网地址下载-apple app store-826巴黎人安卓v9.2.3-澳门巴黎人有限公司排行榜社区接受 为他的名字, 她的, 或者 真实的自己(巴尔多尼), 2017).

DEIB战略计划

从2020年夏季开始, 826巴黎人官网地址下载-apple app store-826巴黎人安卓v9.2.3-澳门巴黎人有限公司排行榜的12人反种族主义委员会——由校友组成, 受托人, 教师, 以及校长访问委员会的成员——经常开会编制学校的五年规划 多元化、公平、包容和归属感战略计划.

6点计划的重点是改革行政基础设施, 增加教师和学生的多样性, 提升学生体验, 加强员工培训, 寻求社区参与, 并筹集资金来支持这些努力. 在下面的下拉菜单中, 你可以找到826巴黎人官网地址下载-apple app store-826巴黎人安卓v9.2.3-澳门巴黎人有限公司排行榜迄今为止在实现这些目标方面的进展情况, 826巴黎人官网地址下载-apple app store-826巴黎人安卓v9.2.3-澳门巴黎人有限公司排行榜将在这一年中不断更新.

DEIB战略计划进展


节目和活动

为什么不说话日 每年,826巴黎人官网地址下载-apple app store-826巴黎人安卓v9.2.3-澳门巴黎人有限公司排行榜整个社区都会留出一整天的时间来讨论身份和包容. WNS日的特色是一位主讲人和数十个由学生举办的研讨会, 教师, 以及关于种族等话题的客座主持人, 性别, 身份, 和归属感.

Dr. 马丁·路德·金. 一天 通过研讨会, 演讲嘉宾, 表演, 跨文化分享, 826巴黎人官网地址下载-apple app store-826巴黎人安卓v9.2.3-澳门巴黎人有限公司排行榜在此纪念霍金博士的一生和遗产. 马丁·路德·金..

午餐 & 学习 一周一次, 诚邀全体教职员工参加诚信活动, 勇敢的, 以及由DEIB院长尼基·钱伯斯(尼基钱伯斯)在午休时间安排的30分钟关于种族和种族主义的富有成效的对话.

社区认同讨论 社区身份讨论是社区聚集在一起倾听家庭故事的论坛, 首页, 文化, 身份, 更多来自826巴黎人官网地址下载-apple app store-826巴黎人安卓v9.2.3-澳门巴黎人有限公司排行榜的学生, 教师, 以及特别嘉宾.

“敞开心扉”

826巴黎人官网地址下载-apple app store-826巴黎人安卓v9.2.3-澳门巴黎人有限公司排行榜黑人学生会的讨论中,世界著名的塔玛选手Massamba Diop来到了校园. 阅读更多关于他的访问 在这里,并阅读校园里的其他新闻 在这里.

保持明亮的光芒

S她的rie-Ann L. 戈登00在她的记忆中发起了一个基金,以确保黑人学生的平等经历. 阅读更多

归属感

与826巴黎人官网地址下载-apple app store-826巴黎人安卓v9.2.3-澳门巴黎人有限公司排行榜的 多元化、公平、包容和归属感的五年战略计划 作为启动平台,826巴黎人官网地址下载-apple app store-826巴黎人安卓v9.2.3-澳门巴黎人有限公司排行榜正在寻找新的方法来确保社区中的每个人都有归属感. 在这里阅读一些.


DEIB俱乐部

学生俱乐部为亲密团体提供了聚集和相互支持的空间, 同时庆祝他们的文化,并与更广泛的社区分享他们的骄傲. 欢迎任何学生在任何时候成立俱乐部.


捐赠者如何支持DEIB

学生,教师,站在教堂里集合

826巴黎人官网地址下载-apple app store-826巴黎人安卓v9.2.3-澳门巴黎人有限公司排行榜董事会的DEIB委员会

这个董事会常设委员会负责监督和指导学校在多样性方面的持续努力, 股本, 包容, 和归属感. 尼基钱伯斯, 826巴黎人官网地址下载-apple app store-826巴黎人安卓v9.2.3-澳门巴黎人有限公司排行榜’s Dean of 多样性、公平、包容和归属感, 担任本委员会的联络员.

DEIB委员会成员: 布莱恩·麦克布莱德,84届, 椅子, 约翰·布斯83年, 玛丽·艾伦,83年的公牛, 琼黛尔·詹金斯71年, 安吉拉·佩里,21届毕业生, Kristi Prigmore, 88年, Joe Rigali, 70年, Mijanou Spurdle, 86年

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